{"id":22,"date":"2020-09-28T10:42:21","date_gmt":"2020-09-28T10:42:21","guid":{"rendered":"https:\/\/escuderosasesores.es\/?page_id=22"},"modified":"2020-09-28T10:42:21","modified_gmt":"2020-09-28T10:42:21","slug":"laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/escuderosasesores.es\/index.php\/laboral\/","title":{"rendered":"Laboral"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\">Selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal.<br>N\u00f3minas, boletines de cotizaci\u00f3n y Sistema RED.<br>Alta en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos.<br>Descripci\u00f3n y Valoraci\u00f3n de Puestos de Trabajo.<br>Dise\u00f1os de la Organizaci\u00f3n del Trabajo: organigrama, contenido de puestos y procedimientos de trabajo.<br>Medidas para favorecer la flexibilidad en la empresa: sistema de clasificaci\u00f3n profesional, modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo, suspensi\u00f3n de contrato, reducci\u00f3n de jornada, despidos y expedientes de regulaci\u00f3n de empleo.<br>Manual de competencias y medidas para favorecer la adecuaci\u00f3n persona-puesto: plan de formaci\u00f3n, plan de carrera, movilidad funcional, rotaci\u00f3n del personal y evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<br>Planes salariales con incorporaci\u00f3n de retribuciones variables alineadas con objetivos estrat\u00e9gicos y desempe\u00f1o en el puesto de trabajo.<br>Revisi\u00f3n, inaplicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n de Convenios Colectivos de Empresa.<br>Gesti\u00f3n de conflictos, con asistencia y representaci\u00f3n ante los \u00d3rganos extrajudiciales de resoluci\u00f3n de los mismos.<br>Asistencia y representaci\u00f3n ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo, incluyendo contestaci\u00f3n a requerimientos y formalizaci\u00f3n de recursos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal.N\u00f3minas, boletines de cotizaci\u00f3n y Sistema RED.Alta en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos.Descripci\u00f3n y Valoraci\u00f3n de Puestos de Trabajo.Dise\u00f1os de la Organizaci\u00f3n del Trabajo: organigrama, contenido de puestos y procedimientos de trabajo.Medidas para favorecer la flexibilidad en la empresa: sistema de clasificaci\u00f3n profesional, modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":24,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/full-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-22","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/escuderosasesores.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/escuderosasesores.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/escuderosasesores.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/escuderosasesores.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/escuderosasesores.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/escuderosasesores.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27,"href":"https:\/\/escuderosasesores.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22\/revisions\/27"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/escuderosasesores.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/escuderosasesores.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}